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崗位職責?
1、延長保修及非車產品培訓體系搭建：
結合燃油車及新能源車型品牌特性，構建覆蓋經銷商團隊的延保（非車）培訓體系，制定階段性培訓計劃，確保培訓內容貼合門店銷售實際需求。?
2、課件研發(fā)輸出：
深度挖掘新能源車型延保核心賣點，開發(fā)標準化培訓課件，包括產品知識手冊、銷售話術指南、案例庫等，年產出精品課程不少于 15 門。?
3、培訓實施落地：定期組織全國經銷商開展線下特訓營、線上直播課等培訓活動，通過情景模擬、實戰(zhàn)帶教等方式，提升銷售團隊延保推介能力和服務水平。?
4、門店運營賦能：
駐店指導重點經銷商，協(xié)助優(yōu)化延保銷售流程，建立門店培訓臺賬，跟蹤培訓效果轉化，推動全網門店延保滲透率提升。?
5、效果評估優(yōu)化：
收集培訓反饋數據，結合門店銷售業(yè)績，輸出培訓效果轉化報告，持續(xù)迭代培訓方案和課件內容，適配行業(yè)動態(tài)和市場需求。?
任職要求?
學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
行業(yè)經驗：具備 3 年以上新能源汽車延保銷售或培訓相關工作經驗，熟悉新能源汽車延保產品設計邏輯和市場痛點，有高端新能源品牌（如理想、蔚來、小鵬等）延保培訓或經銷商賦能經驗者優(yōu)先。?
核心能力：?
1. 具備獨立課件開發(fā)能力，能結合車型特性設計針對性培訓內容，熟練使用 PPT等課件制作工具；?
2. 擁有優(yōu)秀的培訓授課能力，擅長案例教學和實戰(zhàn)演練，能快速提升學員銷售轉化能力；?
3. 掌握門店運營管理邏輯，可指導經銷商優(yōu)化延保銷售流程，具備駐店帶教和業(yè)績追蹤能力；?
4. 敏銳捕捉行業(yè)動態(tài)，能及時將新能源延保創(chuàng)新模式、政策法規(guī)融入培訓體系。?
5. 綜合素質：具備良好的溝通協(xié)調能力、項目管理能力和團隊協(xié)作精神，抗壓能力強，能適應全國范圍內的出差需求。?
加分項：持有汽車行業(yè)相關資格證書、具備課程開發(fā)認證或豐富經銷商培訓團隊管理經驗者優(yōu)先。?