人事后勤工作內容:
1、 食堂管理。
2、 門衛(wèi)管理(包括廠區(qū)衛(wèi)生清理及保持,吸煙區(qū)管理,自行車存放區(qū)管理)
3、 客飯管理:①制定客飯的標準。②接到客飯通知后準備客飯,保證客飯美味。③客餐服務。
4、 辦公樓、宿舍及工廠公共區(qū)域管理(包括宿舍人員住宿安排)
5、 工廠安全、環(huán)保管理。
6、 內勤相關工作。
7、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效管理、員工關系。
8、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、有五年以上實際人力資源及行政后勤相關工作經(jīng)驗;
2、35歲以上,55歲以下;生產型企業(yè)人力和后勤工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備到一線管理的工作習慣和理念。
薪資待遇面議
職位福利:五險、包住