一、崗位職責(zé)
1.銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定集團(tuán)銷售目標(biāo)及市場拓展策略,重點(diǎn)布局高端制造(如3C產(chǎn)業(yè)、A1機(jī)器人、新能源、航空航天等行業(yè))。分解年度銷售任務(wù),監(jiān)督執(zhí)行并確保完成集團(tuán)營收、利潤及回款目標(biāo)。2.市場開發(fā)與客戶管理
2.主導(dǎo)大客戶開發(fā)與維護(hù),建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 拓展國內(nèi)外市場,制定本地化銷售策略,應(yīng)對國際貿(mào)易政策變化。分析競爭對手動(dòng)態(tài),調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)、商務(wù)政策及銷售模式(如直銷、代理、融資租賃等)。
3.銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)搭建高效銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu)及區(qū)域布局,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 制定科學(xué)的績效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,降低人才流失率。
4.跨部門協(xié)作與研發(fā)、生產(chǎn)部門緊密對接,反饋市場需求,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)及定制化方案落地。 協(xié)同售后團(tuán)隊(duì),提升客戶滿意度,建立品牌忠誠度。
5.銷售運(yùn)營管理優(yōu)化銷售流程(從線索挖掘到訂單交付),提升合同轉(zhuǎn)化率及交付效率。 監(jiān)控應(yīng)收賬款,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn),確?,F(xiàn)金流健康。
二、任職條件
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上數(shù)控機(jī)床或高端裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)年銷售額5-10億以上的業(yè)績證明。 熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品及應(yīng)用場景(如五軸加工中心、車銑復(fù)合、重型龍門機(jī)床等)。具備大客戶資源、或海外市場開拓成功案例者優(yōu)先。
3.核心能力 市場洞察力:精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢,制定差異化競爭策略。 商務(wù)談判能力:擅長復(fù)雜項(xiàng)目談判(如政府招標(biāo)、跨國訂單)。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:能打造高績效銷售團(tuán)隊(duì),具備狼性文化管理經(jīng)驗(yàn)。
4.其他要求:年齡40-50歲,能適應(yīng)高頻出差。 英語熟練,可用英文進(jìn)行商務(wù)談判。
三、附加說明
該崗位需兼具“銷售狼性”與“戰(zhàn)略思維”,既要能帶隊(duì)沖鋒,也要能布局長遠(yuǎn)市場;
薪酬結(jié)構(gòu)為“高底薪+高提成+超額利潤分紅”,頂尖人才可享股權(quán)激勵(lì)。
***必須有數(shù)控機(jī)床設(shè)備行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者勿投!謝謝?。。?