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1、制定和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面的制度和流程； 2、負責(zé)公司人才招聘的工作，制定招聘計劃，組織實施招聘活動，確保公司人才需求得到滿足； 3、設(shè)置和實施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)； 4、建立和完善公司的績效管理體系，組織實施績效考核，提高員工績效水平； 5、制定和實施公司的薪酬福利政策，確保公司薪酬具有競爭力；

6、做好員工關(guān)系管理。 任職要求： 1、35歲以下，男女不限； 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、擁有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗: 4、熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗: 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力; 6、具有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù)。 上班時間：夏季8:00-12:00 14:30-18:00，冬季8:00-12:00 14:00-17:30