崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的全面管理工作;
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃;
3. 定期進行員工績效評估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求:
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 英語口語流利者優(yōu)先;
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題;
4. 熟悉相關(guān)法規(guī)和流程;
5. 具有協(xié)作精神。