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（1）崗位職責(zé)： 1. 地推與客戶信息收集： - 策劃并執(zhí)行線下地推活動(dòng) - 收集潛在客戶聯(lián)系方式及需求信息，跟蹤地推數(shù)據(jù)效果，提升轉(zhuǎn)化率 2. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行： - 策劃并執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng)（異業(yè)合作活動(dòng)、一帶一活動(dòng)、大型品宣活動(dòng)），制定引流方案，確保流程順暢 - 分析活動(dòng)數(shù)據(jù)（參與率、轉(zhuǎn)化率、滿意度），提出迭代優(yōu)化建議 3. 渠道拓展與品牌宣傳： - 開拓異業(yè)合作、媒體、KOL等外部資源渠道，擴(kuò)大品牌曝光，并維護(hù)合作 - 監(jiān)測(cè)渠道推廣效果（曝光量、點(diǎn)擊率、ROI），優(yōu)化投放策略 4. 數(shù)據(jù)管理與分析： - 定期匯總地推、活動(dòng)、渠道數(shù)據(jù)，輸出分析報(bào)告 - 通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為，為市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)

（2）任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與匯報(bào) 3.了解主流社交媒體（微信、抖音、小紅書）運(yùn)營(yíng)規(guī)則 4.擅長(zhǎng)與客戶、合作方高效溝通，能快速建立信任 5.能適應(yīng)高強(qiáng)度地推和活動(dòng)執(zhí)行工作 6.對(duì)市場(chǎng)熱點(diǎn)敏感，能策劃差異化引流方案

（3）加入勵(lì)步，可以獲得： 1.免費(fèi)提供員工宿舍 . 2.薪資福利：五險(xiǎn)+住房公積金補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金； 3.假期保障：帶薪年假+超長(zhǎng)春節(jié)假期（12-15天）+法定節(jié)假日福利； 4.成長(zhǎng)體系：定期技能培訓(xùn)+行業(yè)大咖交流機(jī)會(huì)； 5.生活關(guān)懷：年度旅游團(tuán)建+節(jié)日禮品+彈性工作時(shí)間（活動(dòng)后調(diào)休）。 6.職業(yè)規(guī)劃雙通道，寬松無“天花板”的晉升通道 7.員工子女入學(xué)優(yōu)惠政策