崗位職責(zé)
1、負責(zé)員工的招聘、拓展招聘渠道,保證相關(guān)部門人員儲備。
2、員工入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案,負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;做好考勤和排班工作;
5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
6、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、30-40歲之間,??埔陨蠈W(xué)歷,有一年以上招聘工作經(jīng)驗者;
2、工作細致認真,有責(zé)任心,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及PPT制作。
職位福利:餐補、定期團建、通訊補助、五險一金