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中國(guó)人壽 人事專員崗位招聘如下：
年齡條件：應(yīng)聘者需年滿25周歲且不超過(guò)45周歲
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
基礎(chǔ)薪酬：每月固定薪資為人民幣2500元?績(jī)效（招聘獎(jiǎng)勵(lì)500元/人，參加會(huì)場(chǎng)活動(dòng)講展板每場(chǎng)補(bǔ)貼50元）
機(jī)動(dòng)任務(wù)：需承擔(dān)活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)支持工作，具體包括：
會(huì)場(chǎng)空間規(guī)劃與布置實(shí)施
物料統(tǒng)籌與設(shè)備調(diào)試
現(xiàn)場(chǎng)流程協(xié)調(diào)與應(yīng)急響應(yīng)
常規(guī)工作狀態(tài)：非活動(dòng)期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)坐班制，主要職責(zé)為：
崗位業(yè)務(wù)處理（含招聘模塊操作）
請(qǐng)看深度解析
核心工作：人力資源招聘全流程管理（渠道開(kāi)發(fā)/簡(jiǎn)歷篩選/面試安排）
輔助職能：活動(dòng)支持（年均10-15場(chǎng)次，含會(huì)前籌備/現(xiàn)場(chǎng)管控/收尾整理）
日常事務(wù)：工位值守制（每日有效坐班時(shí)間≥6小時(shí)）
? 時(shí)間維度：
常規(guī)期（70%工作時(shí)間）：專注招聘系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)分析
活動(dòng)期（30%工作時(shí)間）：投入會(huì)務(wù)全流程管理
? 空間維度：
固定工位：配備標(biāo)準(zhǔn)化辦公設(shè)備
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：根據(jù)項(xiàng)目需求靈活調(diào)度
? 任務(wù)維度：
基礎(chǔ)層：日常行政事務(wù)處理
專業(yè)層：人才選拔體系運(yùn)作
管理層：活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控