崗位職責(zé):
一、行政工作
1、根據(jù)本單位會議制度,及時提醒總經(jīng)理定期召開例會,并做好的會議支持工作;
2、進(jìn)行文件、資料及印章、固定資產(chǎn)、車輛及其他資產(chǎn)管理工作;
3、輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常事物管理;
4、根據(jù)公司制度,進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生管理及考核;
5、協(xié)助集團(tuán)考核提升小組考核工作開展;
6、集團(tuán)要求上報各類報表及報告的管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、人事工作
1、根據(jù)年度人力預(yù)算目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理、部門經(jīng)理制定年度人力資源規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)按公司制度完成本公司員工的招聘、入職管理、考勤管理、異動管理、離職管理等工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理、部門經(jīng)理制定相關(guān)崗位的績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行;
4、對接集團(tuán)人力資源部,按要求完成各項人事工作。
任職資格:
1、年齡:大專以上學(xué)歷,20-33歲,行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀者不限專業(yè);
2、經(jīng)驗:1年以上行政人事、文職工作經(jīng)驗;
3、知識技能:具有良好的語言溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、文字寫作能力等,能熟練使用辦公軟件;
5、踏實認(rèn)真,具有一定的吃苦耐勞精神,工作積極主動強。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險