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更新于 11月6日

汽車質(zhì)檢主管

8000-12000元
  • 西安高陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

過程質(zhì)量工程師質(zhì)量體系工程師發(fā)動機底盤系統(tǒng)汽車電子產(chǎn)品新能源汽車商用車防爆車
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司生產(chǎn)各類型車輛的質(zhì)量檢驗工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和公司要求。
2. 制定和執(zhí)行質(zhì)量檢驗計劃和檢驗流程,對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行跟蹤和改進。
3. 對供應(yīng)商的原材料和零部件進行質(zhì)量檢驗,確保外購件質(zhì)量合格。
4. 參與質(zhì)量事故的處理,分析原因,提出改進措施,并跟蹤實施效果。
5. 定期對質(zhì)檢團隊進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團隊整體質(zhì)量意識和工作效率。
崗位要求:
1. 具備5年以上防爆車行業(yè)質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗,3年以上質(zhì)檢團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量標準,掌握質(zhì)量檢驗方法和技巧。
3. 具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨立解決質(zhì)量問題。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
5. 大專及以上學(xué)歷,機械工程、汽車工程等相關(guān)專業(yè)。

工作地點

西安高陵區(qū)陜西承龍新型能源裝備制造有限公司

職位發(fā)布者

楊丹/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司
簡介內(nèi)蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司隸屬于鄂爾多斯市飛龍汽車城集團有限公司,成立于2010年7月,注冊資本為1.7億元人民幣。公司座落于資源富集的內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮(zhèn)上灣汽車工業(yè)園(國家能源(神華)神東集團公司煤礦集中區(qū)域),與陜西省榆林市神木縣大柳塔隔河相望,是一家以防爆車零部件及整車研發(fā)、制造、改裝、銷售、售后,慶鈴整車銷售,防爆車輛專業(yè)化維修及煤礦井下輔助運輸工程為一體的多元化技術(shù)創(chuàng)新型實業(yè)公司,公司現(xiàn)有員工約700人。公司產(chǎn)品公司現(xiàn)有產(chǎn)品包括防爆指揮車、防爆運人車、防爆無軌膠輪材料車、防爆工程車、防爆裝載機、防爆吸污車、防爆掃路車、防爆灑水車、防爆攪拌車、防爆升降車、新能源防爆車等多種礦用防爆車型,已實現(xiàn)井下輔助運輸各類車型研發(fā)全覆蓋,公司于2019年成為煤炭行業(yè)煤礦安全標準化技術(shù)委員會企業(yè)會員代表,并與煤科集團沈陽研究院有限公司共同起草國家能源局頒發(fā)的中華人民共和國能源行業(yè)標準《礦用柴油機車燃油噴射電控裝置通用技術(shù)條件》。發(fā)展歷程飛龍集團成立于1998年,并創(chuàng)立鄂爾多斯飛龍汽車城,于2003年成立上灣分公司(內(nèi)蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司前身),正式進軍礦用低污染車市場,并于2008年投資3000多萬建設(shè)占地面積83畝的上灣飛龍汽車城一期工程,集團為順應(yīng)市場發(fā)展,于 2010年7月在上灣飛龍汽車城注冊成立內(nèi)蒙古五十鈴公司(后更名為內(nèi)蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司),開始了自主研發(fā)礦用防爆車輛之路并取得多項技術(shù)專利,于2012年成功將自研產(chǎn)品投放市場,公司于2015年,憑借自身良好的信譽和服務(wù),從多家大型國有企業(yè)及社會企業(yè)中脫穎而出,成為國家能源集團神華神東集團大包專業(yè)化輔助運輸和維修服務(wù)的戰(zhàn)略合作企業(yè)?,F(xiàn)已服務(wù)于國家能源集團(神華)神東集團、寧煤集團、烏海能源集團、中煤集團、華電集團、伊泰集團、陜煤集團、天隆集團等多家大型集團公司。為滿足公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,公司于2019年投資1億元,進行了上灣飛龍汽車城二期工程改擴建,新建10000萬平方米防爆車生產(chǎn)車間及7000平米辦公樓和公寓樓及員工活動場館,又于2024年在西安新增10000平米生產(chǎn)車間。企業(yè)理念公司堅守“質(zhì)量第一,客戶至上,市場導(dǎo)向,合作共贏”的經(jīng)營理念,把公司產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量放在首位,公司通過高標準、嚴要求,以7*24小時的服務(wù)理念為客戶提供超越超越行業(yè)標準和客戶期望的服務(wù)。公司秉承公司堅持以人為本,通過員工培訓(xùn)、一帶一指導(dǎo)、賦予權(quán)利、參與決策、自我學(xué)習(xí)等多種培養(yǎng)模式的靈活運用推陳出新,鼓勵員工自我提升。后續(xù)公司將堅持自主培養(yǎng)為主,引進人才為輔的模式,持續(xù)打造公司的后備人才隊伍,構(gòu)建公司完整的人才梯隊,為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。公司在未來的發(fā)展之路上,將一如既往的發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)一致的精神,從點滴做起,腳踏實地的做好每一個產(chǎn)品,服務(wù)好每個客戶,力爭成為行業(yè)的先鋒。誠邀有志之士,共謀發(fā)展!
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