崗位職責(zé):
1、自主開展人事行政的各項(xiàng)主要工作,包括但不局限于招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工關(guān)系、行政支持等方面;
2、負(fù)責(zé)需求部門人員招聘,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、組織面試,offer談判等,視需求開展校招;
3、協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)執(zhí)行情況,有序推動(dòng)培訓(xùn)工作落地實(shí)施;組織新員工入職培訓(xùn);
4、宣傳落地企業(yè)文化、組織季度價(jià)值觀表彰活動(dòng),負(fù)責(zé)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)站信息更新等;
5、配合行政開展團(tuán)建及其他企業(yè)文化活動(dòng)的開展;
6、高效協(xié)助上級(jí)和同事的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等專業(yè);
2、有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥工廠或貿(mào)易行業(yè)背景優(yōu)先;
3、認(rèn)可公司企業(yè)文化,有優(yōu)秀的溝通能力,較強(qiáng)的主動(dòng)性、責(zé)任心,為人誠(chéng)懇、自信、抗壓能力強(qiáng),處事條理清晰;
我們的優(yōu)勢(shì):
1、深耕醫(yī)藥外貿(mào)領(lǐng)域20年,高度專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì);
2、行業(yè)內(nèi)良好的品牌形象,客戶信賴度高;
3、重視研發(fā)和產(chǎn)品投入,已形成獨(dú)有產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);
4、專業(yè)化的文件法規(guī)團(tuán)隊(duì)和采購出運(yùn)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)勢(shì)支撐業(yè)務(wù);
5、扁平化的管理架構(gòu),分權(quán)、靈活、高效。
6、優(yōu)越的地理位置和辦公環(huán)境,位于杭州錢江新城核心商務(wù)區(qū),挨錢塘江,臨地鐵口;
7、重視員工發(fā)展,對(duì)新員工培養(yǎng)的重視幫助快速適應(yīng),同事間豐富的經(jīng)驗(yàn)供相互交流學(xué)習(xí),公司完善的晉升通道供有能力者快速晉升,
8、關(guān)注員工成功優(yōu)于公司短期利益,對(duì)優(yōu)秀員工開放性的股權(quán)激勵(lì)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共贏;
9、行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資和福利待遇:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、調(diào)休、各節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、高溫費(fèi)、年度體檢、年度旅游、家庭日?qǐng)F(tuán)建、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等等