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更新于 9月10日

商業(yè)策劃總監(jiān)

2-2.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)策劃營(yíng)銷策劃市場(chǎng)策劃新聞策劃品牌策劃文案策劃活動(dòng)策劃房地產(chǎn)文旅養(yǎng)老大健康
工作職責(zé)
設(shè)計(jì)、驗(yàn)證并推動(dòng)執(zhí)行公司擬定業(yè)務(wù)的盈利模式和運(yùn)營(yíng)體系,確保其具商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,包括但不限于以下職責(zé):
1.市場(chǎng)研究與戰(zhàn)略分析
(1)深入研究國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)、市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)格局和技術(shù)創(chuàng)新、前沿技術(shù)等;
(2)全面分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)模式、產(chǎn)品服務(wù)、定價(jià)策略、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì);
(3)深度理解目標(biāo)客群的核心痛點(diǎn)、支付能力、消費(fèi)習(xí)慣和未滿足的需求;
(4)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)空白和新增機(jī)會(huì),為公司決策提供依據(jù)。
2.商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新
(1)設(shè)計(jì)符合公司資源和戰(zhàn)略目標(biāo)的商業(yè)模式;
(2)明確公司為客戶提供的核心產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值;
(3)設(shè)計(jì)詳細(xì)的收入來源、成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)策略和盈利預(yù)測(cè);
(4)對(duì)設(shè)計(jì)的商業(yè)模式進(jìn)行財(cái)務(wù)模型測(cè)算、投資回報(bào)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確保其商業(yè)可行性;
(5)向相關(guān)方展示和講解方案,針對(duì)具體問題進(jìn)行答疑。
3. 業(yè)務(wù)規(guī)劃與落地支持
(1)制定業(yè)務(wù)的短期、中期、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路徑圖;
(2)參與主導(dǎo)業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的規(guī)劃和定義;
(3)資源整合與合作伙伴拓展:尋找并建立與業(yè)務(wù)有關(guān)的行業(yè)組織等關(guān)鍵伙伴的戰(zhàn)略合作關(guān)系,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài);
(4)跨部門協(xié)作:與投資、財(cái)務(wù)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等部門緊密協(xié)作,推動(dòng)商業(yè)模式從概念到落地的全過程。
4. 投資分析與項(xiàng)目管理
(1)參與新項(xiàng)目投資的分析、盡職調(diào)查和可行性研究報(bào)告的撰寫;
(2)領(lǐng)導(dǎo)或參與商業(yè)模式的試點(diǎn)項(xiàng)目,收集數(shù)據(jù),驗(yàn)證假設(shè),并持續(xù)優(yōu)化模式;
(3)建立業(yè)務(wù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系,監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略。
任職要求:
1. 教育背景:
(1)碩士及以上學(xué)歷;
(2)商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
(1)5-8年以上在文旅、房地產(chǎn)、養(yǎng)老、大健康領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。必須有0-1孵化項(xiàng)目或成功商業(yè)模式策劃的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),而非僅執(zhí)行或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
(2)有地產(chǎn)、金融、文旅、養(yǎng)老、醫(yī)療、消費(fèi)、有機(jī)食品、保險(xiǎn)等行業(yè)背景者尤佳。
3. 核心知識(shí)與技能
(1)精通商業(yè)模式構(gòu)建、價(jià)值主張?jiān)O(shè)計(jì)、精益創(chuàng)業(yè)等現(xiàn)代化商業(yè)設(shè)計(jì)和驗(yàn)證工具;
(2)出色的宏觀市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析、用戶研究和數(shù)據(jù)解讀能力;
(3)具備強(qiáng)大的財(cái)務(wù)建模和投資分析能力;
(4)深刻理解國(guó)家及地方層面的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī),預(yù)判政策走向。
4. 軟技能
(1)具有戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力;
(2)良好的表達(dá)能力和演講經(jīng)驗(yàn)。
(3)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,出色的溝通、說服和談判能力。

工作地點(diǎn)

酒仙橋北路甲10號(hào)院-108號(hào)樓北京市朝陽區(qū)酒仙橋北路甲10號(hào)院108號(hào)樓B座2層2002(電梯右轉(zhuǎn)第一間)

職位發(fā)布者

楊先生/人力資源經(jīng)理

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