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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)PQM團(tuán)隊(duì)管理、考評、績效提升，達(dá)成關(guān)鍵KPI指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)PQM工程師團(tuán)隊(duì)成員能力提升及人材培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展，優(yōu)化PQM組織架構(gòu)、優(yōu)化流程、導(dǎo)入新方式；
4、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目預(yù)評審的主評審；
5、負(fù)責(zé)把控整個項(xiàng)目整體質(zhì)量狀態(tài)及符合性；
6、負(fù)責(zé)把控設(shè)計變更整體狀態(tài)及符合性；
7、負(fù)責(zé)維持、提升客戶項(xiàng)目質(zhì)量滿意度；
9、負(fù)責(zé)跨部門溝通、協(xié)調(diào)、使其PQM工作流更加順利；
9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提升工作質(zhì)量、提升工作效率、解答工作疑惑；
10、能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
二、崗位要求：
1、年齡35-40周歲，本科及以上學(xué)歷，理工科類等相關(guān)專業(yè)，從事過鋰電行業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量管理；
2、10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上主機(jī)廠項(xiàng)目質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)，5年以上質(zhì)量主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，對鋰電行業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量管
理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
3、接受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、五大工具、VDA6.3/6.5、IATF16949等知識等方面的培訓(xùn)；
4、英語作為工作語言，具備聽、說、讀、寫能力，
5、具備較好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控意識、判斷與決策能力、組織與計劃統(tǒng)籌能力、問題分析解決能力等；
6、具有較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯性、溝通協(xié)調(diào)能力。
三、崗位待遇
1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，具體薪資可面議，年終績效獎金面議；
2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐補(bǔ)；
3、除基本工資外，繳納五險（一金），提供各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，并根據(jù)工齡計算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動工齡延續(xù)；
4、公司始終堅(jiān)持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長提供良好的發(fā)展空間。
注：
1、工作時間：（8：30-17：30）；
2、簡歷上請附上近期照片(免冠、非藝術(shù)照)并注明出生年月日或年齡，籍貫，現(xiàn)住地點(diǎn)，現(xiàn)薪資水平及期望薪資，到崗時間等，以便了解及聯(lián)系；
3、不符條件者慎投，以節(jié)約雙方時間。