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崗位名稱：靈活用工招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助總監(jiān)制定年度運營目標和經(jīng)營計劃，并對制定好的目標計劃分解和下達；
2、負責(zé)分部各小組主管及團隊人員管理，帶領(lǐng)團隊完成分部招聘任務(wù)和計劃；
3、負責(zé)分部人員招募、培養(yǎng)管理，打造高素質(zhì)、高能力團隊；
4、負責(zé)標準化業(yè)務(wù)管理等制度體系sop的搭建及修訂，并監(jiān)督實施；
5、負責(zé)對外客戶關(guān)系的維護管理和日常工作中異常情況的處理。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年及以上團隊管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的服務(wù)意識；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能勝任挑戰(zhàn)性工作，具備較強的抗壓能力；
4、擅長團隊管理，善于學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新意識；
5、熟練使用電腦及各種辦公軟件，喜歡招聘類工作。

薪資待遇：底薪6k-15k+提成