1.管理店鋪的日常事務:包含清潔、維護設備、庫存管理和財務報告等,確保店鋪的運營順暢,并且遵循相關(guān)的法規(guī)和政策;
2.團隊管理與培訓:確保員工履行職責,確保服務質(zhì)量和效率。新員工培訓、員工績效考核等工作;
3.成本管理和控制:店鋪運營成本控制和管理,降低成本消耗,提高利潤;
4.確保店鋪的正常運營:包括制定營銷策略、維護客戶關(guān)系、提高銷售額和利潤等。保持和客戶良好的關(guān)系,確保店鋪的長期發(fā)展;
5.市場與競品分析:監(jiān)測周邊競品動態(tài)(促銷、新品),調(diào)整門店策略。配合總部開展營銷活動(節(jié)日促銷、會員日)等;
6.完成總部安排的其他工作事項。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷;
2.五年奶茶工作經(jīng)驗,三年以上奶茶店營銷管理經(jīng)驗;
3.年齡在32-40歲之間;