崗位說明:本崗位僅面向【2026屆應屆畢業(yè)生】。
崗位職責:
1. 協(xié)助完成公司招聘任務,維護公司招聘渠道,進行內外部對接和招聘執(zhí)行;
2. 協(xié)助辦理員工日??记诩皢T工入離轉調手續(xù)、人事檔案管理等員工關系內容;
3. 參與員工績效考核數(shù)據(jù)的收集和匯總,并協(xié)助領導做好員工績效考核組織和反饋工作;
4. 負責配合完成公司培訓項目的組織和協(xié)調工作;
5. 負責完成公司企業(yè)文化的宣傳工作,以及公司各類文化活動的組織策劃和執(zhí)行等內容。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學或光電信息等專業(yè);
2. 具備良好的語言溝通能力,邏輯思維清晰,性格開朗,具有較強的責任心和自驅力;
3. 具備一定的組織協(xié)調能力,有活動組織經(jīng)驗、院校級學生干部經(jīng)驗,或有大型企業(yè)人力崗位相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 英語CET4及以上,具備良好的英語聽說讀寫能力,可作為工作語言對接海外員工;
5. 能夠熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等;
6. 有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先(微信公眾號、抖音、視頻號等)。
福利待遇:試用期全額、六險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、周三運動日、年度健康體檢、婚育福利、季度績效獎金、年終獎金等。