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一、福利說明：
1、薪資：薪資構(gòu)成由底薪和業(yè)績提成兩部分構(gòu)成。底薪每滿一年都會有相應(yīng)提高；
2、社會保險：辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育以及醫(yī)療保險；
3、節(jié)假日福利：重大傳統(tǒng)節(jié)日給員工發(fā)放過節(jié)禮、法定節(jié)假日帶薪休假，享受帶薪年假以及根據(jù)在我司工作年限長短享受一定休假補貼，經(jīng)常有下午茶，每年配有活動經(jīng)費，專門用于組織公司內(nèi)部聚餐或者團建。
4、培訓機制：帶薪培訓，提供專業(yè)化培訓；
5、晉升機制：倡導透明、公開、公平的晉升機制，注重員工的內(nèi)部培養(yǎng)；
6、優(yōu)秀員工享受出國旅行獎勵。
7、公司位于三環(huán)邊上，辦公環(huán)境優(yōu)美。
二、職位描述：
1、根據(jù)產(chǎn)品的銷售計劃和銷售策略，協(xié)調(diào)并指導團隊開展工作，跟蹤和監(jiān)督銷售計劃實施結(jié)果，確保達成業(yè)績指標；
2、定期對產(chǎn)品運營情況進行統(tǒng)計分析，制定報表，預(yù)估銷售，策劃推廣活動，對流量、銷售額和利潤等指標負責，排查庫存在途數(shù)量，保證健康的庫存周轉(zhuǎn)；
3、負責亞馬遜站內(nèi)外廣告投放，統(tǒng)計廣告報表（周/月/季），監(jiān)控廣告效果并優(yōu)化調(diào)整廣告數(shù)據(jù)，根據(jù)情況調(diào)整廣告策略和預(yù)算，控制和降低廣告ACOS，將廣告支出占比控制在合理范圍內(nèi)；
4、對所負責產(chǎn)品線，進行現(xiàn)狀分析和對未來趨勢的預(yù)估，研究競爭對手，對市場變化敏感，能及時迅速對賬號做出調(diào)整；
5、關(guān)注和跟蹤平臺各種政策和制度以及各國稅務(wù)和法律法規(guī)問題，指導、控制交易風險，保持店鋪的好評率及信用度，規(guī)避公司店鋪賬號及產(chǎn)品各類安全問題。
三、任職要求：
1.大專及以上學歷，精通英語；
2.有三年以上亞馬遜平臺的北美站銷售經(jīng)驗；
3.協(xié)調(diào)和溝通能力強，執(zhí)行力強，較強的目標導向力；
4..熟精通亞馬遜平臺運營。
5.有家具家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；了解美國市場優(yōu)先考慮.