一、福利說(shuō)明:
1、薪資:薪資構(gòu)成由底薪和業(yè)績(jī)提成兩部分構(gòu)成。底薪每滿(mǎn)一年都會(huì)有相應(yīng)提高;
2、社會(huì)保險(xiǎn):辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育以及醫(yī)療保險(xiǎn);
3、節(jié)假日福利:重大傳統(tǒng)節(jié)日給員工發(fā)放過(guò)節(jié)禮、法定節(jié)假日帶薪休假,享受帶薪年假以及根據(jù)在我司工作年限長(zhǎng)短享受一定休假補(bǔ)貼,經(jīng)常有下午茶,每年配有活動(dòng)經(jīng)費(fèi),專(zhuān)門(mén)用于組織公司內(nèi)部聚餐或者團(tuán)建。
4、培訓(xùn)機(jī)制:帶薪培訓(xùn),提供專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn);
5、晉升機(jī)制:倡導(dǎo)透明、公開(kāi)、公平的晉升機(jī)制,注重員工的內(nèi)部培養(yǎng);
6、優(yōu)秀員工享受出國(guó)旅行獎(jiǎng)勵(lì)。
7、公司位于三環(huán)邊上,辦公環(huán)境優(yōu)美。
二、崗位職責(zé):
1: 根據(jù)需要下(駐)廠跟蹤貨物生產(chǎn)進(jìn)程,保證質(zhì)量和交期;
2. 檢查供應(yīng)商成品質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)并寫(xiě)出驗(yàn)貨報(bào)告;
3: 負(fù)責(zé)樣品檢查,了解客人確認(rèn)意見(jiàn),督促供應(yīng)商大貨執(zhí)行;
4: 日常驗(yàn)貨不合格問(wèn)題及時(shí)溝通,分析與處理追蹤;
5: 協(xié)助調(diào)查客戶(hù)投訴、不良反應(yīng)等質(zhì)量事件,出具調(diào)查報(bào)告并推動(dòng)實(shí)施整改方案;
6: 開(kāi)發(fā)新的工廠,起草/審核各種質(zhì)量文件;
三、任職資格:
1、高中及以上學(xué)學(xué)歷;
2、熟悉外貿(mào)竹木,板式家具驗(yàn)貨流程和驗(yàn)貨要點(diǎn);熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn);
3、能接受部分時(shí)間駐廠要求;
4、3年以上家具/工藝品質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有汽車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
一般情況下雙休,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假,特殊情況周末上班后面可以補(bǔ)休
職位福利:帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助