【工作內(nèi)容】
1、 負(fù)責(zé)日常員工招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理;
2、協(xié)助完成員工檔案管理及勞動合同的簽訂與歸檔;
3、配合部門進(jìn)行員工考勤、績效考核等人力資源相關(guān)工作;
4、支持公司內(nèi)部培訓(xùn)活動的組織與協(xié)調(diào);
5、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)。
【任職要求】
1、本科學(xué)歷,人力專業(yè)、工商管理、社會保障專業(yè)為佳,25屆、26屆均可;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力;
4、熟悉辦公軟件操作,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。