崗位職責(zé):
1、招生規(guī)劃與策略制定:根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標,制定年度招生計劃,明確招生目標、范圍及策略,確保招生任務(wù)完成。
2、招生流程管理:統(tǒng)籌招生全流程,包括生源調(diào)研、招生宣傳、咨詢答疑、報名審核、錄取跟進等。
3、宣傳與推廣:策劃并執(zhí)行招生宣傳活動(如校園開放日、線上宣講會、招生手冊制作等),利用多渠道(官網(wǎng)、社交媒體、線下合作等)提升學(xué)校吸引力。
4、生源拓展與維護:與中學(xué)、教育機構(gòu)等建立合作關(guān)系,拓展生源渠道;維護潛在生源信息庫,跟進意向?qū)W生需求。
5、團隊協(xié)作與管理:協(xié)調(diào)招生團隊成員分工,組織培訓(xùn)與考核,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力;與學(xué)校教學(xué)、教務(wù)等部門溝通,確保招生工作與教學(xué)安排銜接。
6、政策解讀與合規(guī)性:及時了解教育行業(yè)招生政策變化,確保學(xué)校招生工作符合相關(guān)規(guī)定,解答家長及學(xué)生關(guān)于招生政策的疑問。
任職要求:
專科及以上學(xué)歷,教育管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上教育行業(yè)招生工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、市場洞察力及活動策劃能力,能熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識與抗壓能力,能適應(yīng)招生旺季的高強度工作。
該崗位需兼顧策略性與執(zhí)行性,是連接學(xué)校與生源的關(guān)鍵角色,需同時具備教育行業(yè)認知與市場運營能力。