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一、崗位職責(zé) - 帶領(lǐng)3人以上團(tuán)隊(duì)完成年度GMV目標(biāo)（食品類目建議目標(biāo)≥1000萬(wàn)），制定店鋪運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并拆解到季度/月度執(zhí)行計(jì)劃； - 主導(dǎo)0-1項(xiàng)目從團(tuán)隊(duì)組建到資源整合的全流程，需具備食品類目多店管理經(jīng)驗(yàn)（如天貓/京東/拼多多店鋪矩陣運(yùn)營(yíng)）。 - 能夠完成存量店鋪競(jìng)品分析，差異化競(jìng)爭(zhēng)。在綜合動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)成本效率下，最快速度進(jìn)行起店（需要拿出除投流、刷單之外的運(yùn)營(yíng)策略） - 跨部門協(xié)同與資源整合。協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、客服等部門，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率（目標(biāo)≤45天）與客服響應(yīng)時(shí)效（目標(biāo)≤30秒）； 對(duì)接平臺(tái)采銷資源，爭(zhēng)取活動(dòng)坑位、流量扶持等商務(wù)合作。 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與風(fēng)險(xiǎn)管控 建立團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)看板（UV價(jià)值、ROI、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo)），每日復(fù)盤并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 預(yù)判大促期間斷貨、爆單等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案（如動(dòng)態(tài)調(diào)價(jià)、備用倉(cāng)啟用）。 二、任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求： - 3年以上貨架電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，食品/快消品行業(yè)優(yōu)先； - 有食品/快消品行業(yè)全鏈路管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如同時(shí)管理物流、售后團(tuán)隊(duì)）。 2. 核心技能： - 精通直通車、精準(zhǔn)通等付費(fèi)推廣工具，具備ROI 3以上投流能力； - 熟悉食品類目運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能針對(duì)產(chǎn)品特性制定差異化運(yùn)營(yíng)策略； - 熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤，提出優(yōu)化方案。 】 3. 核心管理能力 - 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：制定新人培訓(xùn)體系（如《食品類目爆款打造實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》），年度成員晉升率≥20%； - 目標(biāo)管理：使用KPI+OKR雙軌制，季度目標(biāo)達(dá)成率≥95%； - 沖突處理：具備多部門資源協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分工職責(zé)的協(xié)調(diào)能力。 4. 戰(zhàn)略思維與行業(yè)敏感度 - 能預(yù)判食品行業(yè)趨勢(shì)（如健康化、地域特色產(chǎn)品），推動(dòng)產(chǎn)品線迭代； - 熟悉平臺(tái)規(guī)則變化（如天貓新店考核指標(biāo)、拼多多百億補(bǔ)貼政策）。 三、通用要求 1. 學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，貨架電商崗年齡≤35歲 2. 行業(yè)敏感度：熟悉食品行業(yè)趨勢(shì)，具備選品與爆品打造能力； 3. 薪資結(jié)構(gòu)： 貨架電商：底薪6-10k+ 積分制獎(jiǎng)金+月績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+期權(quán)