崗位職責(zé):
1、組織制定公司質(zhì)量方針,領(lǐng)導(dǎo)建立內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及制度和操作規(guī)范,督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核,跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn);
3、確保本公司質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和改進(jìn),履行質(zhì)量否決權(quán);
4、參與確定供應(yīng)商的評審結(jié)果,控制管理供應(yīng)商的供貨質(zhì)量和成本改善;
5、監(jiān)督指導(dǎo)對新產(chǎn)品、新工藝材料的接收、驗(yàn)證和改進(jìn)現(xiàn)有工藝,評審技術(shù)文件;
6、解決生產(chǎn)現(xiàn)場支持和質(zhì)量問題,調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,調(diào)查分析重大質(zhì)量事故;
7、產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總整理,為后期項目做參照指標(biāo);
任職要求:
1、學(xué)歷要求:機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的質(zhì)量專業(yè)知識、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力;
3、熟悉金屬材料的熱處理、機(jī)加工、裝配工藝;
4、具備機(jī)械、液壓傳動及電氣自動化基礎(chǔ)知識者優(yōu)先考慮。
薪酬福利體系:
1、交納六險一金,綜合工資為8000-20000元/月;
3、項目獎(參與項目有實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)造革新、降本增效等成果);
4、六險一金、13薪、年終獎、采暖補(bǔ)貼、團(tuán)建、節(jié)日福利、定期體檢、多次晉升、鼓勵創(chuàng)新、職級配車、慰問金、帶薪年假、全勤獎、差旅獎等全方位福利;
職位亮點(diǎn):員工宿舍、職級配車、工服勞保、節(jié)日福利、休閑茶歇、快樂健身房、“NEW BOY”樂隊、每周運(yùn)動日、交通便利等;以師帶徒、大牛帶隊、跨專業(yè)跨部門、先鋒崗、標(biāo)桿項目等;