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崗位職責：
1. 協(xié)助船員招聘主管執(zhí)行年度船員招聘計劃，滿足公司船隊擴張需求。
2.協(xié)助船員招聘主管 分析船員市場趨勢，優(yōu)化招聘渠道（院校合作、中介機構、線上平臺等）。
3. 學習培訓團隊成員提升海事法規(guī)知識（如STCW公約、MLC 2006）及面試技巧。
4. 協(xié)助船員招聘主管建立并維護船員數(shù)據(jù)庫，跟蹤船員證書有效性、資歷及績效考核。
5. 利用資源平臺，拓展全球船員供應渠道（重點關注東南亞、東歐等高潛力地區(qū)）。
6. 確保招聘流程符合國際海事法規(guī)、公司安全標準及客戶要求。
7. 協(xié)助船員招聘主管協(xié)調(diào)證書審核（適任證書、健康證、簽證等），規(guī)避合規(guī)風險。
8. 與船員調(diào)配、培訓、薪酬福利部門緊密合作，優(yōu)化船員入職體驗。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、海事管理、航運或英語專業(yè)優(yōu)先。
2. 有船員招聘經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉遠洋/近海船舶職位架構（船長、輪機長、水手、機工等）及任職標準。
3. 熟悉STCW、MLC 2006等國際海事法規(guī)優(yōu)先。
4. 出色的跨文化溝通能力（英語為工作語言，掌握小語種加分）。
5. 數(shù)據(jù)敏感度高，熟練運用Excel/BI工具進行招聘分析。
6. 抗壓能力強，能應對船員緊急調(diào)配需求。
7. 具備商業(yè)談判能力，能有效管理中介及培訓院校合作。