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一、招聘條件：
1. 學歷與專業(yè)：2025 屆本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息管理與信息系統(tǒng)等計算機相關軟件專業(yè)。研究生以上學歷有相關學歷補貼。
2. 專業(yè)能力：具備扎實的計算機專業(yè)基礎知識，熟悉至少一種編程語言（如 Java、Python、C# 等），了解軟件開發(fā)流程、數(shù)據庫基礎原理，對AI方向感興趣對互聯(lián)網行業(yè)及軟件研發(fā)有濃厚興趣。
3. 學生干部經驗：有高校學生會、團委、班級干部（如班長、團支書、學習委員等）或社團負責人任職經歷者優(yōu)先，具備良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力與團隊管理意識。
4. 綜合素質：具有較強的學習能力、邏輯思維能力與問題解決能力，工作積極主動、責任心強，能快速適應新環(huán)境與工作節(jié)奏，有創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。
5. 其他要求：認同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念，愿意在綜合部、規(guī)劃部、技術部進行輪崗學習，服從公司崗位安排，能接受一定的工作挑戰(zhàn)。
二、輪崗周期
整體輪崗周期為6個月，部門輪崗時間原則上為3個月，公司可根據管培生學習情況、崗位需求及個人發(fā)展?jié)摿m當調整輪崗時長。
三、部門輪崗內容
1. 綜合部輪崗
? 參與公司行政日常事務處理，如公文起草、各項流程申請、辦公用品采購與管理、固定資產盤點等，了解公司內部運營管理流程。
? 協(xié)助人力資源相關工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、、員工入職與離職手續(xù)辦理、制度整理等，熟悉人力資源管理模塊。
? 參與公司企業(yè)文化建設活動，如員工團建、節(jié)日福利策劃與執(zhí)行、企業(yè)文化宣傳內容撰寫等，增強對公司文化的理解與認同。
1. 規(guī)劃部輪崗
? 協(xié)助參與公司項目前期調研與需求分析工作，收集行業(yè)相關信息、客戶需求資料，整理調研數(shù)據并形成初步分析報告，為項目規(guī)劃提供支持。
? 參與項目方案設計，包括項目目標設定、實施計劃制定、資源配置規(guī)劃、風險評估與應對策略制定等，學習項目規(guī)劃的方法與思路。
? 跟蹤項目規(guī)劃執(zhí)行情況，協(xié)助收集項目進展數(shù)據，分析項目執(zhí)行過程中的問題，提出改進建議，保障項目按規(guī)劃推進。
? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關輔助工作，如行業(yè)趨勢研究、競爭對手分析、公司業(yè)務發(fā)展數(shù)據分析等，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。
2. 技術部輪崗
? 參與軟件產品開發(fā)工作，根據項目需求與開發(fā)規(guī)范，協(xié)助完成模塊編碼、單元測試、代碼優(yōu)化等工作，提升軟件開發(fā)實踐能力。
? 參與互聯(lián)網解決方案與電子商務平臺搭建項目，協(xié)助進行系統(tǒng)架構設計輔助、技術方案研討、系統(tǒng)調試與問題排查等，熟悉項目技術實現(xiàn)流程。
? 學習公司現(xiàn)有軟件產品與技術框架，參與技術文檔編寫，如需求規(guī)格說明書、技術設計文檔、測試報告等，提升技術文檔撰寫能力。
? 關注行業(yè)新技術、新趨勢，參與技術學習與分享活動，協(xié)助開展技術調研與驗證工作，為公司技術創(chuàng)新與產品優(yōu)化提供建議。
四、公司福利
1. 福利保障：周末雙休，入職即繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；
2. 成長發(fā)展：為管培生提供完善的輪崗培養(yǎng)體系與專屬導師指導，助力快速提升職業(yè)能力；提供豐富的內部培訓與外部學習機會，支持員工考取專業(yè)技能證書；公司具有清晰的職業(yè)晉升通道，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間。
3. 其他福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等帶薪假期；定期組織員工體檢，保障員工身體健康；生日福利；定期組織員工團建活動（如戶外拓展、聚餐、旅游等），營造輕松和諧的工作氛圍。