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1、組織集團(tuán)所屬區(qū)域內(nèi)分子公司管理對(duì)接，參與集團(tuán)所屬區(qū)域內(nèi)投資項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等工作。
2、組織并參與集團(tuán)所屬區(qū)域內(nèi)分子公司重大項(xiàng)目的前期籌建工作，并對(duì)重大項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤管理。
3、監(jiān)督集團(tuán)所屬區(qū)域內(nèi)部門管理制度及工作流程的執(zhí)行情況，執(zhí)行工作流程有偏差時(shí)提出改進(jìn)方案。
4、收集并分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)信息、政策法規(guī)信息、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息。
5、組織并協(xié)助集團(tuán)所屬區(qū)域內(nèi)分子公司業(yè)務(wù)部門相應(yīng)培訓(xùn)工作，宣貫管理要求，協(xié)助各部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理。
6、按照質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控制度要求，監(jiān)督所屬區(qū)域內(nèi)分子公司質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)、院內(nèi)、商務(wù)等環(huán)節(jié)工作落實(shí)執(zhí)行情況；參與所屬區(qū)域內(nèi)分子公司合規(guī)檢查，提出質(zhì)量建議，跟蹤督促問(wèn)題整改進(jìn)度。
7、了解公司團(tuán)隊(duì)士氣、氛圍和效率，分析員工心態(tài)與工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求解決辦法，提高員工工作積極性、團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，分階段、分層次地對(duì)員工實(shí)施具有針對(duì)性和差異性的人文關(guān)懷，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。
9、貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化，組織員工積極參與其中，更好地傳播企業(yè)理念，共享價(jià)值體系。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地址：河南省各市區(qū)，需要長(zhǎng)期在河南省內(nèi)各市區(qū)出差！