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一、招聘崗位及人數(shù)
湖南高速土地資源經(jīng)營(yíng)有限公司金色溪泉灣物業(yè)服務(wù)中心水電工1人。
二、水電工崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)小區(qū)住宅內(nèi)的水電系統(tǒng)日常巡查和維護(hù)維修工作，處理居民報(bào)修的水電問(wèn)題，如漏水、停電、電路故障、管道堵塞等。
2.負(fù)責(zé)小區(qū)生活水泵房、消防水泵房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房、通風(fēng)排風(fēng)機(jī)房、地下車庫(kù)、消防通道、各樓層走道及室外通道、辦公室等地方的照明及設(shè)備的日常巡查與維護(hù)維修工作；
3.定期對(duì)小區(qū)內(nèi)的水電系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，識(shí)別潛在隱患并采取措施，確保所有水電設(shè)施的使用安全，符合國(guó)家和地方的相關(guān)安全規(guī)范。
4.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從機(jī)電主管的工作安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計(jì)劃地承擔(dān)其它工程任務(wù)；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)維修工作，并在接單15分鐘內(nèi)到達(dá)維修目的地進(jìn)行維修，維修完畢后及時(shí)將維修情況反饋至物業(yè)前臺(tái)，如是上門有償服務(wù)需業(yè)主驗(yàn)收滿意后在維修單上簽字認(rèn)可；
6.嚴(yán)格執(zhí)行維修制度，在對(duì)業(yè)主（住戶）進(jìn)行有償服務(wù)的維修任務(wù)時(shí)，嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，禁止收受業(yè)主的紅包、禮品等；
7.負(fù)責(zé)配合業(yè)主（住戶）辦理入住時(shí)的房屋驗(yàn)收工作；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職要求
1.年齡50歲以下（如應(yīng)聘人員條件優(yōu)異，可適當(dāng)放寬年齡），身體健康，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，動(dòng)手能力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好；
2.持有高壓或低壓電工操作證，有物業(yè)、泥瓦維修3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟知物業(yè)工程設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行維保，會(huì)簡(jiǎn)單使用辦公軟件；
4.具3年以上住宅小區(qū)水電維修實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)住宅小區(qū)給排水、強(qiáng)弱電消防運(yùn)行系統(tǒng)熟練。
五、薪酬待遇
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資+績(jī)效工資+其他福利，年薪68700元（稅前）。月休4天，包食宿。
2.提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
六、其它
1.報(bào)名時(shí)間：截止時(shí)間為2025年11月17日（如需，視情況可適當(dāng)延長(zhǎng)）。
　　2.招聘流程：報(bào)名--資格審核--面試--心理測(cè)試和體檢--開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證--辦理入職。其中，資格審核通過(guò)人員將以郵件或短信方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未通過(guò)資格審核的，將不另行通知。面試通過(guò)人員按1:1比例進(jìn)行心理測(cè)試和體檢，心理測(cè)試和體檢均合格者，方可辦理入職手續(xù)。
3.用工形式：勞務(wù)派遣制。
4.工作地點(diǎn)：公司駐地（長(zhǎng)沙市）。