工作職責
1、負責公司各類常用業(yè)務合同、協(xié)議、函件的起草及審核工作,識別合同中的法律風險;
2、跟蹤合同履行進度,定期更新電子臺賬,記錄簽訂時間、金額、履約狀態(tài)等關鍵信息;
3、負責合同紙質版與電子版歸檔管理,確保文件可追溯、保密且存儲安全;?
4、收集、整理與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)、政策信息變化,梳理對合同管理的影響并同步至相關部門;
5、為業(yè)務、財務等部門提供合同相關法律咨詢,解答基礎法律問題;?
6、組織內部法律培訓,覆蓋合同法基礎、合同風險防范等內容,提升員工合規(guī)意識;
7、協(xié)助商標、專利、著作權的申請、年審及侵權監(jiān)測,處理知識產權糾紛;
8、協(xié)助處理合同變更、續(xù)簽等事宜,對接業(yè)務部門收集履約異常信息并預警風險;
9、協(xié)助法務團隊完成部門內的其他輔助性工作,如法律研究、文件整理等。
任職資格要求
1、教育背景:法學相關專業(yè)本科及以上學歷,持有法律職業(yè)資格證書(A 證優(yōu)先);
2、經(jīng)驗要求:2年以上法務或律所非訴方向工作經(jīng)驗,有三會管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、專業(yè)能力:?
(1)熟悉《公司法》《合同法》《勞動法》等核心法規(guī),了解當?shù)睾贤嚓P地方性規(guī)定;
(2)掌握法律檢索工具(如裁判文書網(wǎng)、國家知識產權局官網(wǎng))及 Office 辦公軟件;
(3)具備獨立合同審查、法律文書撰寫及風險識別能力,能精準預判潛在法律問題;
4、核心素養(yǎng):?
(1)風險敏感度高,邏輯清晰,具備良好的文字表達與跨部門溝通能力;
(2)嚴守保密制度,責任心強,能高效響應業(yè)務部門需求。