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職位要求：
核心職責(zé): 進(jìn)行銷售導(dǎo)向的人力資源全盤管理，深度負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的人事工作。
關(guān)鍵能力: 強(qiáng)調(diào)薪酬績效方面的專長，如針對KPI設(shè)定評估流程與有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；需具備人力資源數(shù)據(jù)分析能力，能定期提供人力成本、招聘效率等數(shù)據(jù)支持。
經(jīng)驗(yàn)要求: 曾經(jīng)在大型企業(yè)（如齊魯制藥、宏濟(jì)堂）擔(dān)任過人力資源崗位，尤其是在銷售部門或相關(guān)領(lǐng)域工作管理過超過100人的團(tuán)隊(duì)。
崗位信息: 崗位位于濟(jì)南，負(fù)責(zé)銷售公司的人員管理。
崗位方向: 主要尋找有過大型企業(yè)在工商輒贊助（HRBP）或類似崗位經(jīng)歷的人才。
專業(yè)要求: 學(xué)歷要求為本科，最好是人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。