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更新于 10月14日

品質(zhì)主管

8000-12000元
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系ISO9001電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),改善公司質(zhì)量管理工作;
2、 負(fù)責(zé)公司各工序品質(zhì)流程梳理,產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn),生產(chǎn)過程流程品質(zhì)管控!
3、負(fù)責(zé)原料,輔料,成品及生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)過程質(zhì)量管控,的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
4、 負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常事件,組織各部門進(jìn)行原因分析及制定改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部廣]的相關(guān)管理工作;
6、負(fù)債監(jiān)督,檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期編制質(zhì)量報(bào)告。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-35歲,有品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有IS09001、IS014000、等管理體系推行及維護(hù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3、熟識ROHS環(huán)保指令要求,具備豐富的客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn);
4、具有很強(qiáng)的管理、組織、宣導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力;
5、性格開朗,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),溝通能力;
6、責(zé)任心強(qiáng),有原則,做事干脆利落,果斷,不拖拉。

工作地點(diǎn)

東莞市璨宇影像技術(shù)有限公司3棟4樓401室(坐14號電梯上4樓前臺)

職位發(fā)布者

潘興愛/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo東莞市璨宇影像技術(shù)有限公司
東莞市璨宇影像技術(shù)有限公司成立于2015年,專注于定制開發(fā)具有差異化的相機(jī)濾鏡和攝影器材配件,旨在打破傳統(tǒng)相機(jī)配件的局限,為攝影師們提供更好的創(chuàng)作工具。公司主要生產(chǎn)六大類產(chǎn)品,包括:(1) DJI無人機(jī)濾鏡及附件鏡頭設(shè)計(jì)與生產(chǎn);(2)相機(jī)濾鏡及相機(jī)鏡頭設(shè)計(jì)與生產(chǎn);(3)GOPRO/instar 360運(yùn)動(dòng)相機(jī)濾鏡;(4)智能手機(jī)濾鏡及附件鏡頭;(5)車載CPL濾鏡;(6)配套攝影器材所使用到的各種五金結(jié)構(gòu)件。我們致力于為攝影愛好者提供多樣化的產(chǎn)品選擇,以滿足不同需求和場景下的拍攝需求。為保證高效率和高質(zhì)量的生產(chǎn),公司引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)管理MES系統(tǒng)+ERP系統(tǒng)、開發(fā)過程管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)和品質(zhì)體系。我們采購了同行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)硬件和各類系統(tǒng)軟件,以協(xié)助工作并提升生產(chǎn)效率。為確保各環(huán)節(jié)高效溝通和高質(zhì)量生產(chǎn),公司細(xì)分化建立了各部門的團(tuán)隊(duì)。作為一家以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的企業(yè),我們的員工人數(shù)超過100人,其中管理人員和開發(fā)人員占比高達(dá)50%以上。我們致力于協(xié)助客戶開發(fā)新產(chǎn)品、快速制作樣品,并協(xié)助客戶快速推進(jìn)新產(chǎn)品上市。同時(shí),公司還結(jié)合自身優(yōu)勢和市場需求,不斷研發(fā)新產(chǎn)品,并主動(dòng)推薦給客戶銷售。我們希望通過以上兩種方式為客戶創(chuàng)造價(jià)值。未來,我們將繼續(xù)堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工謀求福利”的企業(yè)宗旨,努力實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)性發(fā)展,為客戶創(chuàng)造更多的利益,為員工創(chuàng)造更美好的生活。
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