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售后服務(wù)經(jīng)理 年薪10-13w 8小時(shí)雙休 五險(xiǎn)一金

10-13萬(wàn)
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付后運(yùn)營(yíng)管理、所屬資產(chǎn)管理及安全管理職責(zé) 2. 負(fù)責(zé)售后現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接客戶及服務(wù)滿意度改進(jìn)提升工作 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作 4. 負(fù)責(zé)對(duì)接公司內(nèi)部響應(yīng)指導(dǎo)產(chǎn)品故障問(wèn)題處理 5. 負(fù)責(zé)車門系統(tǒng)信息收集 崗位要求: 1. 理工科技術(shù)工作背景 2. 有工程類產(chǎn)品工藝文件編制經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉電路圖及機(jī)械原理 4. 本科學(xué)歷(一本),專業(yè):電氣自動(dòng)化,機(jī)械工程類等 薪資待遇:10-13w
年齡:18-35歲 上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午13:00-17:00 雙休,節(jié)假日休 吃?。河胁脱a(bǔ),有住宿 福利待遇:入職繳納五險(xiǎn)一金,高溫補(bǔ)貼,勞保福利,生日福利,假日福利, 面試流程:簡(jiǎn)歷初篩審核通過(guò)后—約面試時(shí)間(寧波本地線下,外地線上)—面試通過(guò)后測(cè)評(píng)薪資—薪資達(dá)成一致發(fā)送入職offer

工作地點(diǎn)

鄞州區(qū)寧波中車時(shí)代電氣設(shè)備有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波中車時(shí)代電氣設(shè)備有限公司
  • 公司地址: 寧波中車時(shí)代電氣設(shè)備有限公司五鄉(xiāng)廠區(qū)寧波鄞州區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)代路200號(hào)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李杰/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杰博人力資源
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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