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更新于 10月27日

初級(jí)人力專員+應(yīng)屆生

7000-9000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓(xùn)企業(yè)文化組織發(fā)展人力資源服務(wù)
招聘崗位:初級(jí)人力專員
要求:男女不限,本科以上學(xué)歷(985,211),26屆應(yīng)屆畢業(yè)生,,薪酬7~9K
崗位職責(zé):
組織架構(gòu)支持協(xié)助整理和更新公司組織架構(gòu)圖,確保信息準(zhǔn)確。參與部門(mén)職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與修訂工作。收集和整理組織架構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù),為決策提供基礎(chǔ)信息。人才評(píng)估協(xié)助開(kāi)展員工績(jī)效評(píng)估工作,收集和整理評(píng)估數(shù)據(jù)。參與人才盤(pán)點(diǎn)活動(dòng),協(xié)助識(shí)別高潛力人才。協(xié)助處理員工反饋,為績(jī)效改進(jìn)提供支持。培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及其他內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的整理和分發(fā)。收集員工培訓(xùn)需求,反饋給上級(jí)以便制定培訓(xùn)計(jì)劃。人才檔案管理建立和維護(hù)員工人才檔案,包括個(gè)人信息、績(jī)效記錄、培訓(xùn)經(jīng)歷等。確保人才檔案的準(zhǔn)確性和完整性。協(xié)助進(jìn)行人才數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與組織及人才發(fā)展相關(guān)的工作任務(wù)。積極參與團(tuán)隊(duì)合作,與其他部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作。
工作地點(diǎn):重慶市渝北區(qū)禮嘉

工作地點(diǎn)

渝北區(qū)延鋒汽車(chē)飾件系統(tǒng)重慶有限公司南門(mén)

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒(重慶)汽車(chē)零部件有限公司
  • 公司地址: 重慶市渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)渝北區(qū)延鋒(重慶)汽車(chē)零部件有限公司延鋒(重慶)汽車(chē)零部件有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

馬先生/招聘

三日內(nèi)活躍
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公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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