職位描述
C1駕照五險(xiǎn)一金特種作業(yè)操作證 （低壓電工）低壓電工維修電工運(yùn)行值班電工電氣機(jī)械/電力設(shè)備新能源汽車新能源
1.在換電站內(nèi)值守，負(fù)責(zé)日常換電操作
2.換電站內(nèi)常見故障的處理
3.換電站設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)
4.妥善溝通和處理工作過程中用戶的各種訴求
5.協(xié)助維護(hù)工程師對(duì)換電站進(jìn)行故障處理及項(xiàng)目改造
6.完善記錄換電站運(yùn)營(yíng)維護(hù)數(shù)據(jù)
7.協(xié)助完成上級(jí)安排的任務(wù)
任職要求:
1.溝通能力: 良好的溝通能力，與用戶、運(yùn)維及相關(guān)人員流暢溝通
2.服務(wù)意識(shí)：良好的服務(wù)意識(shí)，能熱情、周到、主動(dòng)的為用戶服務(wù)
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意與人分享和承擔(dān)
4.職業(yè)精神：敬業(yè)、吃苦耐勞，愿意和公司共同長(zhǎng)期發(fā)展
5.駕駛能力：C1 及以上駕照
6.電氣從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從事過電氣設(shè)備操作，具備基本的電氣原理知識(shí)，具備電工證者優(yōu)先
2.換電站內(nèi)常見故障的處理
3.換電站設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)
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5.協(xié)助維護(hù)工程師對(duì)換電站進(jìn)行故障處理及項(xiàng)目改造
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1.溝通能力: 良好的溝通能力，與用戶、運(yùn)維及相關(guān)人員流暢溝通
2.服務(wù)意識(shí)：良好的服務(wù)意識(shí)，能熱情、周到、主動(dòng)的為用戶服務(wù)
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意與人分享和承擔(dān)
4.職業(yè)精神：敬業(yè)、吃苦耐勞，愿意和公司共同長(zhǎng)期發(fā)展
5.駕駛能力：C1 及以上駕照
6.電氣從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從事過電氣設(shè)備操作，具備基本的電氣原理知識(shí)，具備電工證者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
國(guó)家電網(wǎng)充電站(山東省東營(yíng)市河口區(qū)育嬰街充電站)1
入職公司信息
- 入職公司: 連連寶（杭州）信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)浙江省杭州市濱江區(qū)長(zhǎng)河街道越達(dá)巷79號(hào)1號(hào)樓10樓1002室浙江連連寶網(wǎng)絡(luò)有限公司
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
盧女士/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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