職位描述
中餐廳小吃店包吃包住全勤獎(jiǎng)金工齡獎(jiǎng)金
工作內(nèi)容：
1. 協(xié)助完成食材半切配工作，如蔬菜清洗、肉類切塊、配料預(yù)處理等，保證食材新鮮干凈、切配規(guī)范；2. 承擔(dān)廚房打雜事務(wù)，包括廚具清潔、臺(tái)面整理、食材收納、垃圾清運(yùn)等，維護(hù)廚房衛(wèi)生整潔；
3. 嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范，妥善保管炸制食材與工具，及時(shí)補(bǔ)充所需物料，配合廚師長(zhǎng)完成其他廚房工作。
任職要求：
1. 年齡18-50歲，身體健康、無(wú)傳染性疾病，持有健康證優(yōu)先；
2. 有無(wú)廚房工作經(jīng)驗(yàn)均可，愿意學(xué)習(xí)炸臺(tái)操作與基礎(chǔ)切配技能，服從工作安排；
3. 手腳麻利、吃苦耐勞，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 注重衛(wèi)生，遵守廚房規(guī)章制度，具備基本溝通協(xié)作能力。
2. 有無(wú)廚房工作經(jīng)驗(yàn)均可，愿意學(xué)習(xí)炸臺(tái)操作與基礎(chǔ)切配技能，服從工作安排；
3. 手腳麻利、吃苦耐勞，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 注重衛(wèi)生，遵守廚房規(guī)章制度，具備基本溝通協(xié)作能力。
綜合薪資：5000-5500元/月，起步5000元（4500元底薪+500元滿勤獎(jiǎng)）
漲薪機(jī)制：工作穩(wěn)定后逐年享受工齡漲薪，收入穩(wěn)步提升
福利保障：包吃包住，省去生活開(kāi)支，住宿環(huán)境整潔舒適
漲薪機(jī)制：工作穩(wěn)定后逐年享受工齡漲薪，收入穩(wěn)步提升
福利保障：包吃包住，省去生活開(kāi)支，住宿環(huán)境整潔舒適
工作地點(diǎn)
上海長(zhǎng)寧區(qū)禧瑞廣場(chǎng)1
入職公司信息
- 入職公司: 上海麥優(yōu)餐飲管理有限公司
- 公司地址: 上海市徐匯區(qū)龍華路2778號(hào)上海龍華會(huì)(龍華路店)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
陶女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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