【福利待遇】
1、4000無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金,平均工資5000-10000;
2、繳納五險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)(包括但不限于國(guó)內(nèi)外旅游)、門(mén)店獎(jiǎng)勵(lì)、以及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等;
3、公司免費(fèi)提供住宿,小區(qū)住房、帶空調(diào)和洗衣機(jī)以及冰箱等家用電器;
4、健全的培訓(xùn)機(jī)制:新員工享受入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以及師傅一帶一指導(dǎo)輔助指導(dǎo);
【晉升渠道】巡店經(jīng)理(店長(zhǎng))-----主任----部長(zhǎng)----總監(jiān)----副經(jīng)理----總經(jīng)理(每年晉升1-2次)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)在門(mén)店貫徹和落實(shí)門(mén)店的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)情況;
2、客戶(hù)引流,跟蹤和服務(wù)工作以及負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作;
3、處理好店內(nèi)客戶(hù)關(guān)系及宣傳講解產(chǎn)品知識(shí)、維護(hù)門(mén)店秩序、增加客戶(hù)產(chǎn)品體驗(yàn)好感 (好評(píng))度;
【任職要求】
1、敢于挑戰(zhàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng);
2、良好的人際溝通和理解能力、親和力強(qiáng);
3、良好的的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神,品德端正,誠(chéng)信正實(shí),能吃苦耐勞;
4、可接受有上進(jìn)心、能吃苦、愛(ài)學(xué)習(xí)、有責(zé)任心的應(yīng)屆畢業(yè)生。