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1.落實(shí)公司勞務(wù)實(shí)名制管理規(guī)章制度;
2.組織分包隊(duì)伍人員進(jìn)場(chǎng)資料核驗(yàn);
3.組織勞務(wù)工人入場(chǎng)考核、考試、培訓(xùn)等;
4.落實(shí)日常勞務(wù)工人實(shí)名制考勤及考勤核實(shí);
5.落實(shí)勞務(wù)工人退場(chǎng)管理，組織退場(chǎng)人員簽訂薪資結(jié)清承諾書(shū);
6.勞務(wù)工人生活工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化管理;

7.協(xié)調(diào)分包結(jié)算和農(nóng)民工工資支付;
8.監(jiān)督分包維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益;
9.現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理資料的收集整理;
10.勞務(wù)糾紛和工傷事故等突發(fā)情況處理;
11.項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 具有較好的組織能力、優(yōu)秀的管理水平、較強(qiáng)的處理問(wèn)題能力,溝通能力。
2. 熟悉國(guó)家安全勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)資料管理工作。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神及有突發(fā)事件處置能力。
語(yǔ)言表達(dá)能力及書(shū)面文字表達(dá)能力較強(qiáng)。