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崗位職責(zé):
1、熟練掌握設(shè)備制造相關(guān)質(zhì)量體系,公司文件體系的建設(shè)與推行;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系框架搭建，集團(tuán)各公司流程體系文件編寫和完善;
3、負(fù)責(zé)公司客訴、制程、來料、供應(yīng)商管理等質(zhì)量信息的在線化和數(shù)字化工作。
4、參與質(zhì)量相關(guān)業(yè)務(wù)流程架構(gòu)規(guī)劃，進(jìn)行流程體系建設(shè)及持續(xù)改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部推動流程體系的落地，質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)化;
6、負(fù)責(zé)年度的體系內(nèi)審，并應(yīng)對客戶準(zhǔn)入審核中質(zhì)量體系相關(guān)問題;
7、開展質(zhì)量流程梳理與設(shè)計、執(zhí)行與優(yōu)化、檢查與改進(jìn)工作形成閉環(huán)管理;
8、維護(hù)和完善現(xiàn)有公司質(zhì)量管理信息化流程，提高體系流程運行效率;崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)制造及出口相關(guān)質(zhì)量體系
3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
4、具備較強的工作責(zé)任心;
5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力。
6、良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強，工作有激情，有責(zé)任心。