職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)社保公積金員工關(guān)懷人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度流程梳理及更新。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)公司員工信息檔案的建立、維護(hù)、管理，確保檔案完整、合規(guī)。
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理、變更等。
6、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表。
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。
8、協(xié)同部門負(fù)責(zé)人和法律顧問處理有關(guān)勞動(dòng)爭議。
8、協(xié)同部門負(fù)責(zé)人和法律顧問處理有關(guān)勞動(dòng)爭議。
9、協(xié)助執(zhí)行各類員工活動(dòng)與員工關(guān)懷方案。
10、及時(shí)匯報(bào)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源員工關(guān)系模塊，有較強(qiáng)的實(shí)操性。
3、熟悉人力資源員工關(guān)系模塊，有較強(qiáng)的實(shí)操性。
4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、性格開朗,親和力強(qiáng)，積極上進(jìn),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:
帶薪年假、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)、年底獎(jiǎng)金，大牛帶隊(duì)、免費(fèi)午餐、節(jié)日福利
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工作地點(diǎn)
福山區(qū)煙臺(tái)力凱數(shù)控科技有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
煙臺(tái)力凱數(shù)控科技有限公司煙臺(tái)力凱數(shù)控科技有限公司是一家集裝備、金剛石線、多線切割服務(wù)三位一體的切割技術(shù)全產(chǎn)業(yè)鏈條發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)，是“國家重點(diǎn)專精特新'小巨人企業(yè)”。公司注重創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持自主研發(fā)，核心產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于金屈材料、稀土材料、藍(lán)寶石、半導(dǎo)體材料等硬脆先進(jìn)材料領(lǐng)域，并遠(yuǎn)銷美國、俄羅斯、日本、韓國、英國、新加坡、巴西、印度等十幾個(gè)國家和地區(qū)。力凱科技聚力打造實(shí)力雄厚的研發(fā)及行業(yè)專家團(tuán)隊(duì)，面向國家、市場和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建設(shè)成了一支由長江、杰青、領(lǐng)軍人才帶頭，博士團(tuán)隊(duì)為核心，中高級技術(shù)工程師為骨干的多層次技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中包含清華大學(xué)、山東大學(xué)、海外等各類高端人才，覆蓋軟件、機(jī)械、電氣、仿真、工藝等多個(gè)專業(yè)。目前，公司已通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)四大體系及歐盟 CE認(rèn)證，擁有發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán) 100余項(xiàng)。榮獲國家專精特新“小巨人”企業(yè)、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀企業(yè)等 100余項(xiàng)榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)。
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