一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助店總做好門店管理工作,負(fù)責(zé)門店帶班管理;
2、負(fù)責(zé)各崗位的分工及崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)能力;
3、負(fù)責(zé)門店所有營運(yùn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照公司服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保門店及進(jìn)店顧客的安全和良好的游玩體驗(yàn);
4、收集及反饋顧客對門店的反映和要求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;
二、任職要求:
1、24歲-35歲,大專及以上學(xué)歷
2、兩年以上零售、餐飲等服務(wù)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用;
3、品貌端正,性格活潑外向,心智成熟,具備良好的溝通能力、分析處理問題能力;
4、工作有魄力,有較強(qiáng)的抗壓能力及挑戰(zhàn)欲;
三、福利待遇:
1、基本工資+績效獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金;綜合工資:4500-7000
2、上班時(shí)間:輪班制,每周休一天,月休4天。
3、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、定期團(tuán)建