崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)月度人事報(bào)表的編制、考勤管理、社保增減、員工福利、企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織、員工檔案及入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常人事服務(wù)工作的實(shí)施;
2、協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門招聘及人才發(fā)展等人力資源工作的推進(jìn);
3、及時(shí)交付人力資源部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),1年及以經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作及流程,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備快速學(xué)習(xí)能力、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。