核心職責(zé)?
1、戰(zhàn)略落地:分解集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)至各事業(yè)群,制定人力資源策略并跟進(jìn)執(zhí)行,確保目標(biāo)達(dá)成。?
2、運(yùn)營支持:結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)營優(yōu)化人力管理,提升組織效率。
?3、人才建設(shè):搭建集團(tuán)人才梯隊,做好關(guān)鍵崗位人才引育留。
4、?核心團(tuán)隊管理:設(shè)計核心團(tuán)隊股權(quán)激勵及績效方案,激發(fā)高管團(tuán)隊活力。?
任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷。?
2、民營制造業(yè)1000人以上規(guī)模,人力資源一把手10 年 + 經(jīng)驗(yàn),5 年 + 集團(tuán)化企業(yè)高管任職經(jīng)歷。
3、精通人力各模塊,熟悉華為體系,擅長實(shí)操落地,擅長數(shù)據(jù)分析。
4、戰(zhàn)略眼光,領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力出色。
5、有格局,有高度,有沖勁,務(wù)實(shí),能落地
6、有經(jīng)歷上市過程優(yōu)先