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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)不斷提高部門工作效率，有效進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控；按期完成財(cái)務(wù)工作分析總結(jié)匯報(bào)。
2、成本分析：根據(jù)公司制定的成本核算標(biāo)準(zhǔn)，編制產(chǎn)品或項(xiàng)目成本核算表；根據(jù)生產(chǎn)部門提供的相關(guān)資料，編制上報(bào)制造費(fèi)用等成本信息相關(guān)報(bào)表并進(jìn)行有效分析；每月為成本分析會議提供相關(guān)資料，
保證公司各項(xiàng)成本費(fèi)用開支均有標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn)且實(shí)際支出最優(yōu)。
3、預(yù)算管理 ：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助組織完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對公司各項(xiàng)成本費(fèi)用指標(biāo)、及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測，審核重大合同，為管理決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)順利完成。
4、財(cái)務(wù)分析：每季度末、半年度末、年度末對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行全面分析，揭示潛在的經(jīng)營成本風(fēng)險(xiǎn)等。
5、稅收管理：合理進(jìn)行稅收籌劃，爭取各項(xiàng)稅收優(yōu)惠和研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除，實(shí)現(xiàn)稅收支出及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最小化。
6、其他工作：完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，掌握會計(jì)法、稅法，熟悉有關(guān)法律，中級以上職稱。
2、熟練使用用友NC財(cái)務(wù)軟件及office軟件；較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，有工業(yè)企業(yè)成本會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上、熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)成本核算體系，并熟練掌握成本會計(jì)核算原則、方法、流程。水泥、砂石骨料等建材行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有良好的職業(yè)道德，工作原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。

薪資福利待遇：
1.五險(xiǎn)一金；帶薪年休假；提供工作餐；
2.薪資從優(yōu)、高于同行業(yè)水平；（面議）
3.其他福利：享有話費(fèi)補(bǔ)貼、過節(jié)福利、年度體檢、周末雙休、法定節(jié)假日休息。