職位描述
社會招聘
1. 管理一支3-5人的招聘團隊（互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)測試類職位為主），賦能團隊及帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標；
2. 制定公司的招聘計劃，根據(jù)業(yè)務的要求和優(yōu)先級完成招聘任務、組織招聘工作；包括不限于：月度招聘計劃并總結，對招聘存在的問題，提出優(yōu)化招障制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
3. 起到表率作用，自己能夠完成難度高、生僻的需求，為團隊打樣版
4. 解析客戶的JD需求、總結目標資源的畫像，把控整體招聘節(jié)奏，推進面試流程及OFFER談判工作和現(xiàn)場需求和招聘對接。
5. 參加每日站會、每周周會，按時或者超額完成招聘任務。
6. 協(xié)助事業(yè)部制定招聘績效管理及激勵方案；協(xié)助項目經(jīng)理調整優(yōu)化Offer結構
7. 合理評估各招聘渠道的使用，形成最優(yōu)的組合方案
8. 日常人事行政類事務工作輔助
工作地點
成都武侯區(qū)世紀城路198號102區(qū)時尚天堂街區(qū)物業(yè)服務中心3F知域共享辦公3205
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職位發(fā)布者
曾艷/HR
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