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【崗位職責】
1. 負責業(yè)務外包/勞務派遣項目的人事對接工作； 2.根據(jù)社保、公積金明細及項目相關費用，對薪酬數(shù)據(jù)及費用明細進行審核；
3. 負責所轄項目社保、公積金增減員及醫(yī)療報銷等后續(xù)服務工作；
4. 負責業(yè)務外包/勞務派遣人員入離職手續(xù)辦理；
5. 負責每月所轄項目數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計；
6. 及時了解熟悉所轄項目所在地區(qū)社保、公積金政策及惠企政策；
7. 處理甲方外包人員勞動關系相關工作；
8. 協(xié)助部門做好協(xié)調配合工作；
9. 領導交辦的其他臨時性工作。
【任職要求】
1. 35歲以下，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)，本科學歷，有人力資源相關證書者優(yōu)先；
2. 從事人力資源工作3年以上，優(yōu)秀應屆生可考慮，有勞務派遣公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 能夠熟練使用office辦公軟件，有較強的文字功底；
4. 具有較強的溝通理解能力，學習能力強，有團隊協(xié)作精神；
5. 對工作認真負責，態(tài)度嚴謹。