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行政管理： 1、負責(zé)公司日常辦公環(huán)境的維護，包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、設(shè)施設(shè)備的維護等； 2、負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理，確保辦公物資的充足和合理使用； 3、協(xié)助組織和策劃公司內(nèi)部活動，如年會、員工生日會、團隊建設(shè)活動等； 4、負責(zé)公司來訪客人的接待工作，展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象。 人事管理： 1、負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，社保公積金的線上操作辦理等。確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性； 2、建立和管理員工檔案，包括員工個人信息、合同、績效考核記錄等； 3、協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源政策，如招聘計劃、績效考核體系、薪酬福利制度等； 4、處理員工關(guān)系，解答員工疑問，協(xié)調(diào)解決員工之間的糾紛和問題； 5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)，負責(zé)與總部人事對接工作。 任職要求： 教育背景：專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 工作經(jīng)驗：具備1-2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 專業(yè)技能：熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的基本理論和實踐； 能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠處理突發(fā)事件和緊急情況； 其他要求：熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的文字功底和撰寫報告的能力；有責(zé)任心、耐心和細心，注重細節(jié)管理。