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一、【工作內(nèi)容及崗位職責(zé)】
1、基于對電力市場規(guī)則、政策趨勢和區(qū)域市場動態(tài)的深度研究，構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司電力交易策略體系，實現(xiàn)交易智能化、收益最大化目標(biāo)；
2、主導(dǎo)電力市場交易數(shù)據(jù)的建模分析與應(yīng)用，提升預(yù)測與決策效率，支撐公司中長期能源采購規(guī)劃；
3、參與電力交易全流程操作，包括量價預(yù)測、策略制定、申報、結(jié)算分析與風(fēng)險控制，并定期輸出高質(zhì)量策略復(fù)盤與業(yè)務(wù)報告；
4、作為業(yè)務(wù)橋梁，與業(yè)務(wù)經(jīng)理、渠道商高效協(xié)同，推動數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)場景落地，實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值轉(zhuǎn)化；
5、協(xié)助部門構(gòu)建數(shù)字化交易體系與管理流程，提升組織運行效率；
6、關(guān)注所負責(zé)省份電力交易政策的變化，結(jié)合市場信號，向管理層提供戰(zhàn)略調(diào)整建議和落地方案。
二、【任職要求】
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)、電力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：3年及以上數(shù)據(jù)分析、策略建?；蝽椖抗芾斫?jīng)驗；
3、核心能力要求：
（1）具備系統(tǒng)化的邏輯思維和結(jié)構(gòu)化問題解決能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵策略因子；
（2）具備定義問題、分析問題、解決問題的思考框架，能夠系統(tǒng)性思考問題，解決問題；
（3）具備良好的跨部門溝通能力、推動協(xié)作落地的能力，有責(zé)任心和業(yè)務(wù)賦能意識；
（4）精通Excel，熟悉SQL、Python、Java等數(shù)據(jù)分析或建模工具，具備基礎(chǔ)算法知識者優(yōu)先；
（5）對新興事務(wù)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)與持續(xù)自主研究與創(chuàng)新能力。
三、【我們能提供的】
1、公司屬于新興行業(yè)，前景好、發(fā)展空間大，適合長期發(fā)展；
2、帶薪休假：節(jié)假日正常放假，帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等；
3、福利待遇：六險一金，年度體檢、月度及季度團建、生日福利、茶歇零食及節(jié)日福利等；
4、出差補貼：交通補貼、餐飲補貼、酒店住宿補貼、高溫津貼等；1、深度參與中國電力市場化改革核心實踐的機會
5、與高素質(zhì)專業(yè)團隊共事，快速成長、全面發(fā)展
6、支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動、技術(shù)驅(qū)動、戰(zhàn)略思維融合的創(chuàng)新氛圍
7、鼓勵突破，尊重專業(yè)，為優(yōu)秀人才提供晉升通道與價值回報