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1、任職要求：
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，1年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或2年以上其他咨詢機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（合規(guī)、內(nèi)控、企業(yè)戰(zhàn)略等）；具有二級(jí)人力資源管理師及以上或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向），或具有5年及以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)且主持過相關(guān)管理咨詢項(xiàng)目實(shí)施者，學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招大學(xué)本科，專業(yè)不限；
（2）年齡40周歲以下（1985年1月1日后出生）；
（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語言溝通能力，具備較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（4）熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
（5）溝通及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化工作流程。
（6）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的言語表達(dá)、文字組織、團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，恪守職業(yè)道德。
（7）原江咨集團(tuán)內(nèi)員工離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；不接受江咨集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)黨委管理的中層干部的親屬應(yīng)聘集團(tuán)內(nèi)任何崗位；不接受江咨集團(tuán)公司其他各級(jí)中層干部的親屬應(yīng)聘其所任職企業(yè)（含所屬公司）的任何崗位；不接受與江西省江咨工程咨詢有限公司在崗職工親屬應(yīng)聘本企業(yè)任何崗位。備注：親屬關(guān)系指的是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系。
2、崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)需求從事人力、薪酬、績(jī)效、企業(yè)管理咨詢、管控、內(nèi)控咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃咨詢、國(guó)資監(jiān)管、政府咨詢等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作。
（2）在管理咨詢項(xiàng)目中，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容，主導(dǎo)項(xiàng)目的執(zhí)行，完成項(xiàng)目各階段的實(shí)施任務(wù)與成果輸出，完成項(xiàng)目成果修改、匯總、宣講、培訓(xùn)和提交相關(guān)工作。
（3）執(zhí)行調(diào)研、訪談、資料收集、報(bào)告制作、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告交付及報(bào)告解讀，負(fù)責(zé)PPT撰寫和方案體系設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)重要的管理咨詢研發(fā)、知識(shí)管理等工作。（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通與匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)訪談?wù){(diào)研整理與項(xiàng)目業(yè)主的關(guān)系維護(hù)工作；（5）與客戶單位等進(jìn)行日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)合同簽訂、項(xiàng)目回款等工作。
(6)完成自身實(shí)施項(xiàng)目的全部文件歸檔;(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、工作地點(diǎn):南昌市/江西省內(nèi)。
4、用工形式:正式聘用。(省屬國(guó)企，六險(xiǎn)二金，薪資不低于 10~18萬/年)