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崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作，完成辦公室日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)、人員管理以及招聘、培訓(xùn)工作，確保公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
2.負(fù)責(zé)完善公司各項(xiàng)管理制度，宣貫執(zhí)行，并經(jīng)常監(jiān)督檢查、處置；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)考核辦法，完成人員考核評(píng)價(jià)和年度考評(píng)，及時(shí)反饋、溝通改進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作和溝通，處理突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理及客戶機(jī)票、酒店及行程的預(yù)定、安排
6.負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上國(guó)企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字表達(dá)能力；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作；
5. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的判斷能力和處理能力及抗壓能力