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崗位職責(zé)
1、行政后勤管理：負責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、用品采購、固定資產(chǎn)管理及后勤保障（如會議組織、訪客接待等）
2、招聘與配置：統(tǒng)籌總部及分公司的人員招聘，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及簡單入職培訓(xùn)。
3、合同與文案處理：起草、修訂公司合同及各類行政文案，確保文件合規(guī)性與規(guī)范性。
4、員工關(guān)系管理：維護員工檔案、考勤統(tǒng)計、出勤異常處理，協(xié)助薪酬績效核算。
5、臨時性任務(wù)：高效完成上級交辦的其他行政或人事協(xié)調(diào)工作
任職要求
1、1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及勞動法律、法規(guī)。
熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
2、專業(yè)能力：
了解人力資源管理六大模塊，能獨立處理員工入、離職；合同簽訂等事務(wù)。
熟悉《勞動合同法》及相關(guān)政策，規(guī)避用工風(fēng)險。
3、個人素質(zhì)：
溝通協(xié)調(diào)能力強，具備服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神
細致耐心，責(zé)任心強，能適應(yīng)多任務(wù)處理
4、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
福利待遇
5、薪資面議
6、福利待遇：
（1）、交通補貼+帶薪休假（婚假、年假、產(chǎn)假、喪假等）+不定期團建+節(jié)日福利+各種零食下午茶+免費培訓(xùn)+一群有趣的小伙伴。
（2）、上班時間：周一到周五，早九晚六，周未雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；
（3）、舒適的空調(diào)工作環(huán)境，公司備有冰箱微波爐，并常備茶品、常備藥品等；