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3.業(yè)績帶領(lǐng)與達(dá)成:奉頭制定團(tuán)隊(duì)銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展客戶開發(fā)、需求挖掘、商務(wù)談判等工作，實(shí)時(shí)跟蹤業(yè)績進(jìn)度，針對(duì)偏差及時(shí)調(diào)整策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成銷售額、新客戶增長等核心業(yè)績指標(biāo)。
4.客戶協(xié)同與問題解決:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)重大客戶資源，協(xié)助成員解決客戶服務(wù)過程中的關(guān)鍵難題(如復(fù)雜4需求對(duì)接、合作糾紛處理等)，保障客戶合作順利推進(jìn)，維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系，助力團(tuán)隊(duì)提升客戶復(fù)購率與滿意度。
5.行業(yè)動(dòng)態(tài)與策略優(yōu)化:關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)政策變化、市場競爭態(tài)勢及客戶需求趨勢，結(jié)合團(tuán)隊(duì)業(yè)績數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)優(yōu)化銷售策略與團(tuán)隊(duì)工作方法，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)市場競爭力與業(yè)績增長潛力。

任職資格

1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2核心要求:3 年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2 年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于5 人，

且有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)的成功案例)、有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)最佳;
3.具備優(yōu)秀的任務(wù)拆解與目標(biāo)管理能力，能清晰梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定可執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)方案，并有效推動(dòng)落地;
4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力，能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績瓶頸

5.熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)政策、服務(wù)流程及市場動(dòng)態(tài)，具備一定的客戶資源或客戶開發(fā)能力，溝通談判能力突出:

6.責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的銷售工作氛圍。

薪資福利

薪資結(jié)構(gòu):底薪(6K-8K)+ 績效工資 +個(gè)人提成 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成 + 年終獎(jiǎng)金;福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品 /補(bǔ)貼;其他福利:定期團(tuán)建、年度體檢、員工旅游、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。