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崗位內(nèi)容：
1、完善公司行政人事各項(xiàng)規(guī)章制度及流程并組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，組織各部門編寫公司各部門崗位說明書
3、根據(jù)公司發(fā)展情況及現(xiàn)有人員狀況，負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括補(bǔ)充、擴(kuò)編、儲(chǔ)備、臨時(shí)等情況
4、編制績效方案，督查各部門考核工作
5、制定公司產(chǎn)品知識(shí)及相關(guān)制度培訓(xùn)課件，定期組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
6、匯總并核對(duì)每月考勤，核算工資表
7、指導(dǎo)下屬開展員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作，包括入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)薪、調(diào)崗等手續(xù)辦理，簽訂勞動(dòng)合同、竟業(yè)協(xié)議各項(xiàng)人事檔案保管和臺(tái)賬更新；
8、指導(dǎo)下屬及時(shí)處理公司社保、公積金異動(dòng)等業(yè)務(wù)；
9、指導(dǎo)下屬管理辦公用品、招待用品并建立臺(tái)賬；
10、指導(dǎo)下屬管理公司證照按照公司發(fā)展需求完成證照變更，及時(shí)完成證照年審；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1. 專科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。